- Wyznaczanie celów, określanie zasad i oczekiwań wobec podwładnych
- Planowanie pracy, delegowanie, monitorowanie i egzekwowanie
- Efektywna praca z zespołem – prowadzenie spotkań grup roboczych
- Efektywne przywództwo i budowanie autorytetu szefa
- Motywowanie podwładnych
- Ocena pracy i udzielanie informacji zwrotnych
- Jak pracować z talentem/ sukcesorem
- Zarządzanie zespołem rozproszonym
- Wywieranie wpływu i efektywne przywództwo
- Zarządzanie przez wizję i cele/ „sprzedawanie zmian”
- Coachingowy styl zarządzania
- Zmysł strategiczny w pracy menadżera
- Planowanie, organizacja i zarządzanie projektami
- Analiza i podejmowanie decyzji